Con la circ. INPS 20.3.2023 n. 32, vengono fornite le istruzioni in materia di accesso all'indennità di disoccupazione NASpI in caso di dimissioni volontarie del lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità alla luce delle modifiche apportate al DLgs. 151/2001 (Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità) da parte del DLgs. 105/2022, le cui disposizioni sono in vigore dal 13.8.2022.L'Istituto evidenzia che il lavoratore padre che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio e/o del congedo di paternità alternativo di cui agli artt. 27-bis e 28 del DLgs. 151/2001 ha diritto alla NASpI qualora ricorrano tutti gli altri requisiti previsti dalla legge, in caso di dimissioni presentate durante il periodo in cui vige il divieto di licenziamento.